刘华往后面站了站,把陆远山给推到前面去了,陆远山这会儿就感觉自己脑袋一嗡嗡的,脸上火辣辣的烫。

    他小声的回头跟刘华说道:“老师,要不还是你来吧,我太紧张了,我怕一会儿说错话。”

    “让你来你就来,你得上得了台面啊。”刘华一本正经的说:“雏鹰再弱小,也得展翅高飞。我现在把舞台给你,就是希望你能够尽快成才。”

    领导笑眯眯的看着他们师生对话,等他们说完之后,才开口问道:“怎么回事啊?不愿意给我老头子讲解一下,是嫌弃我文凭低,听不懂你讲什么?”

    刘华笑着对领导说:“小孩子还年轻,有些紧张,我开导他一下。”

    “让小孩子讲啊?”领导有点疑惑的问道:“如果我记得不错的话,这个实验室你才是带头人,你也是他们的老师,不应该是你这个老师来讲吗?”

    “这是对他们的锻炼。”刘华解释道:“之前咱们的人才培养断档了,所以现在培养青年人才是当前最为急迫的事情,这小子是块好料,能扛得住压力,压力越大,他的动力反而越大。”

    “明白了。”领导哈哈大笑:“原来你这是因材施教啊。”

    “没办法,时不我待呀。”刘华指着周围的实验室说道:“领导,您可以让人看一看周围这一片实验室,顶大梁的都在四十左右,这可不是什么好现象啊。”

    “哦?那你认为什么才是好现象?”

    刘华想了想说道:“什么时候我们国家大的项目,比如战斗机、航空母舰、火箭、导弹这些项目的总师是三十到四十岁的人,下面的研究员清一色的都是二十到三十岁的年轻人,到那时候,就说明我们这国家的科技开始腾飞了。”

    领导叉着腰,陷入沉思,他的脑海中开始憧憬着刘华所说的景象,二十多岁、三十岁的年轻人,正是年富力强干事业的好时候,研究员的年龄代表着一个国家科研力量发展程度,科研队伍当中年轻人越多就说明这个国家的科研力量正处于蒸腾日上的阶段。

    领导叹了口气:“真是让人向往啊,不知道我有生之年能不能看到如此景象。”

    那边陆远山深呼吸了两分钟,缓解了紧张的情绪以后,站到刘华点点头身旁。

    领导可是密切注意着现场每一个人的,看见陆远山这个样子,于是就打趣的说道:“哦,我们未来的总师同志不紧张了?”

    陆远山挠挠头,憨厚的笑了笑。

    领导拍拍这小子后背就像拍打自家儿孙一样:“小伙子,你的老师考虑的很长远,也很细致,你可不能辜负他的期望啊。”

    “我不会辜负老师的期望的。”

    缓解紧张之后的陆远山沉着冷静,一旦他把所有的注意力全部注意到项目上的时候,立刻就能做到心无旁骛,这也是一种前所未有的天赋。

    他给领导详细的解释了设计的思路、运作的原理、发展的前景,最难能可贵的事。不仅仅说了很复杂的专业名词,也用最通俗易懂的语言去解释。

    哪怕领导完全不懂得什么叫做数码复印机,但是也能都听懂了这东西怎么运作的。

    领导拍拍陆远山的肩膀:“小伙子,果然是精兵强将啊,你说的我居然都听懂了,给我拿份文件,拿张纸来,我操作一下看看。”

    旁边有人递了一张文件,领导放好之后,一按按钮,安静而又悦耳的声音响起,从盖子下面那条缝里面可以看到一道光闪过来。

    再然后出纸口就吐出一张印满纸的文件,领导拿起原始文件对比了一下,笑着说:“很清晰,很便捷,也很快速,而且简洁易操作,这是一个非常成功的高科技产品啊。”